O absentismo e a falta de pontualidade dos trabalhadores constituem um problema enraizado na sociedade contemporânea com reflexos nos resultados das organizações, pelo que estas tendem a desenvolver esforços no sentido de conter tais fenómenos no atual contexto económico e social que exige maior eficiência e racionalização de recursos e de custos. Para além das organizações, também o legislador tem procurado promover medidas para a contenção de atrasos e absentismo ao trabalho.
