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RECRUTEMENT

TFRA recherche des collaborateurs en qui elle reconnaît les caractéristiques qu’elle considère essentielles à la pratique professionnelle, notamment la capacité technique, l’expérience dans des domaines spécialisés du droit et la capacité à travailler en équipe.

La politique de recrutement repose fondamentalement sur une sélection exigeante d’avocats et d’avocats stagiaires. TFRA promeut un programme de formation interne permanente qui concerne tous ses professionnels, afin d’assurer leur actualisation constante dans leurs domaines de pratique respectifs.

TFRA mise également sur la motivation de ses avocats en proposant une carrière compétitive, dont la progression est basée sur le mérite.

Dans le cadre de la politique d’internationalisation de son activité, TFRA organise des actions d’échange de professionnels avec ses cabinets associés permettant à ses collaborateurs de développer leurs aptitudes dans un contexte international.